Calcula cuántos días de vacaciones has generado este año, cuántos te quedan y cuánto te tendrían que pagar por las vacaciones no disfrutadas si dejas la empresa.
| Días generados en el periodo | |
| Valor de un día natural de salario | |
| Importe si te las pagan en el finiquito |
Cuántos días de vacaciones te corresponden
El Estatuto de los Trabajadores fija un mínimo de 30 días naturales al año. Muchos convenios lo expresan como 22 días laborables, que viene a ser lo mismo: un mes. Tu convenio o tu contrato pueden mejorarlo, pero nunca reducirlo.
Si no has trabajado el año entero, las vacaciones son proporcionales: con 30 días al año, generas unos 2,5 días por cada mes trabajado.
| Meses trabajados | Días naturales (30 al año) | Días laborables (22 al año) |
|---|---|---|
| 1 | 2,5 | 1,8 |
| 3 | 7,5 | 5,5 |
| 6 | 15,0 | 11,0 |
| 9 | 22,5 | 16,5 |
| 12 | 30,0 | 22,0 |
Vacaciones no disfrutadas: cuándo se pagan
Las vacaciones son para descansar, así que la ley prohíbe cambiarlas por dinero mientras sigues en la empresa. La única excepción es cuando el contrato termina: entonces los días generados y no disfrutados se pagan en el finiquito.
El cálculo habitual es: sueldo bruto anual ÷ 365 × días pendientes. Con un sueldo de 25.000 € al año, cada día natural vale 68,49 €. Si trabajas del 1 de enero al 30 de noviembre, generas 27,5 días; si ya has disfrutado 15, te quedan 12,5, que son unos 853 € brutos.
Si te pones de baja durante las vacaciones
Si una incapacidad temporal coincide con las vacaciones que tenías fijadas, tienes derecho a disfrutarlas en otro momento, aunque haya terminado el año, siempre que no hayan pasado más de 18 meses desde el final del año en que se generaron.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden al año?
Como mínimo, 30 días naturales al año, que muchos convenios expresan como 22 días laborables. Si no has trabajado el año completo, te corresponde la parte proporcional: unos 2,5 días naturales por mes.
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de disfrutarlas?
No mientras sigas en la empresa. Solo se pagan cuando termina la relación laboral, en el finiquito.
¿Cómo se calculan las vacaciones no disfrutadas?
Se divide el sueldo bruto anual entre 365 y se multiplica por los días naturales pendientes. Si tu convenio cuenta días laborables, cada día laborable equivale a unos 1,36 días naturales (30 ÷ 22).
¿Se pierden las vacaciones que no he disfrutado en el año?
En general deben disfrutarse dentro del año natural, salvo que tu convenio permita pasarlas al siguiente o que no hayas podido disfrutarlas por baja médica, maternidad o paternidad.
Otras calculadoras
Fuentes
Cálculo orientativo. Revisa tu convenio colectivo: puede mejorar los días y la forma de calcularlos. Última revisión: noviembre de 2026.
Creador de FinanceRP, un proyecto independiente desde Barcelona. Prepara las calculadoras y guías de la web a partir de la normativa vigente y los datos de Hacienda, la Seguridad Social, el SEPE y el BOE, y las revisa cada vez que cambia una norma. Los contenidos son informativos y no sustituyen el asesoramiento de un profesional.