Calcula cuánto te corresponde de paga extra de Navidad o de verano, también si has entrado en la empresa a mitad de año o te vas antes de cobrarla. Solo necesitas el importe de una paga completa, que aparece en tu nómina o en tu convenio.
| Días trabajados en el periodo | |
| Porcentaje de la paga | |
| Si cobras las 2 pagas prorrateadas, al mes |
Cómo se calcula la paga extra
El Estatuto de los Trabajadores garantiza al menos dos pagas extraordinarias al año, una de ellas en Navidad. El importe lo fija el convenio colectivo: lo más habitual es que sea igual a un mes de salario base más antigüedad, aunque algunos convenios incluyen otros complementos.
La paga se gana poco a poco durante su periodo de devengo. Si no has trabajado todo el periodo, cobras la parte proporcional: importe de la paga × días trabajados ÷ días del periodo.
| Paga | Devengo anual | Devengo semestral | Se cobra |
|---|---|---|---|
| Navidad | 1 de enero a 31 de diciembre | 1 de julio a 31 de diciembre | Antes del 20-22 de diciembre, según convenio |
| Verano | 1 de julio del año anterior a 30 de junio | 1 de enero a 30 de junio | En junio o julio, según convenio |
Ejemplos
| Situación | Cálculo | Paga de Navidad |
|---|---|---|
| Todo el año trabajado | 1.500 × 365 ÷ 365 | 1.500,00 € |
| Alta el 1 de septiembre (devengo anual) | 1.500 × 122 ÷ 365 | 501,37 € |
| Alta el 1 de septiembre (devengo semestral) | 1.500 × 122 ÷ 184 | 994,57 € |
| Baja el 30 de abril (devengo anual) | 1.500 × 120 ÷ 365 | 493,15 € (en el finiquito) |
Pagas prorrateadas o en 14 pagas
Si el convenio lo permite, la empresa puede repartir las pagas extra entre las 12 nóminas del año. Cobras lo mismo al año, solo cambia cuándo: con 2 pagas de 1.500 €, sumarías 250 € a cada nómina. La retención de IRPF tampoco cambia, porque se calcula sobre el sueldo anual. Si te vas de la empresa, con pagas prorrateadas no te quedará paga extra pendiente en el finiquito.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la paga extra de Navidad?
La fija tu convenio colectivo. Lo más habitual es un mes de salario base más antigüedad, pero algunos convenios incluyen otros complementos. Si has trabajado todo el año, cobras la paga entera; si no, la parte proporcional a los días trabajados.
¿Cuándo se cobra la paga extra de Navidad en 2026?
Depende del convenio, pero normalmente entre el 15 y el 22 de diciembre, junto con la nómina de diciembre o por separado.
¿Me retienen más IRPF en la paga extra?
No. Se aplica el mismo porcentaje de retención que al resto de nóminas, porque se calcula sobre el sueldo bruto anual, que ya incluye las pagas extra.
Si me voy de la empresa, ¿pierdo la paga extra?
No. La parte que hayas generado hasta tu último día se paga en el finiquito.
Otras calculadoras
Fuentes
Cálculo orientativo. Revisa tu convenio colectivo: es el que fija el importe y el periodo de devengo. Última revisión: noviembre de 2026.
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